慧阁寰宇科技有限公司
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相关岗位一经正式录用，待遇优厚，为您提供五险一金，各种补助、奖金、提成、年终奖、双休、国假日、带薪年假等福利，优秀合作伙伴分配股权，工作时间：9：00-18:00（午休一小时，市场部、技术部、研发部工作时间可灵活安排）。 请把个人详细经历和近照发至huigehuanyu@qq.com，标题：名字+职位！ 欢迎您加入我们的团队，团队人际关系融洽，平等互助。我们认真、负责、严谨、自律、奋进，欢迎优秀的您加入我们，开创属于您的一份事业。 java开发工程师 1名 研发部 22~30岁 大专及以上 男女不限 1~3年工作经验（接受应届生） 提升方向：研发部主管→研发部副总监→研发部总监→副总经理→分公司（合资公司）总经理 岗位职责： 1.负责公司智能硬件web端开发。 2.负责公司内部业务服务器开发。 任职资格： 1.精通Java语言，熟悉多线程 NIO 并发编程。 2.熟悉 mysql mongoDB redis相关数据库或缓存。 3.熟练应用springboot mybaits等Java框架。 4.熟悉http协议，熟悉linux下开发和部署方式。 5.勤奋好学、有内驱力、团队合作意识强 薪资：面议+提成+奖金+补助，能力强、资源广者可放宽要求，面谈。 愿您成为我们一路前行的合伙人~ c/c++工程师 1名 研发部 22~30岁 大专及以上 男女不限 1~3年工作经验（接受应届生） 提升方向：研发部主管→研发部副总监→研发部总监→副总经理→分公司（合资公司）总经理 岗位职责： 1.负责公司核心智能硬件的接口对接开发。 2.负责公司硬件接口调优等工作。 任职资格： 1.精通c/c++开发语言，熟练使用常用的编译工具链。 2.良好的数据结构和算法知识。 3.熟悉常用的嵌入式设备的编译和开发。 4.勤奋好学、有内驱力、团队合作意识强。 薪资：面议+提成+奖金+补助，能力强、资源广者可放宽要求，面谈。 愿您成为我们一路前行的合伙人~ web前端工程师 1名 研发部 22~30岁 大专及以上 男女不限 1~3年工作经验（接受应届生） 提升方向：研发部主管→研发部副总监→研发部总监→副总经理→分公司（合资公司）总经理 岗位职责： 1.负责公司pc前端业务开发。 2.负责公司移动端h5业务开发。 3.负责公司小程序的开发。 任职资格： 1.熟悉js html css h5。 2.熟悉react vue等前端技术栈。 3.熟悉小程序开发。 4.有react-native ,移动端开发工作经验优先。 5.勤奋好学、有内驱力、团队合作意识强。 薪资：面议+提成+奖金+补助，能力强、资源广者可放宽要求，面谈。 愿您成为我们一路前行的合伙人~ 大客户经理 3名 市场部 26~45岁 大专及以上 男女不限 1~3年工作经验 提升方向：区域总监→市场副总监→市场总监→副总经理→分公司（合资公司）总经理 工作职责： 1.产品的市场推广、销售。 2.渠道开发、维护。 3.项目开发、运作，方案制定。 4.销售计划的制定、实施、完成。 5.客户关系管理、维护。
6.交待的其他事务。 任职要求： 1.具备电力、弱电、安防、地产、能源、交通、装潢、工程、物联网等用电行业客户资源。 2. 较强的市场开拓能力和客户关系处理技巧。 3. 专科以上学历，3年以上行业相关销售经验。 4.良好的团队合作精神及较强的商务沟通能力。5.具备优秀的书面及口头沟通技能。
6.能独立进行项目开发、运作、招投标。 薪资：底薪3K~8K+高额提成，能力强、资源广者可放宽要求，可谈。 愿您成为我们一路前行的合伙人~ 电气工程师 1名 技术部 25~40岁 大专及以上 男女不限 1~3年工作经验 提升方向：技术部主管→技术副总监→技术部总监→副总经理→分公司（合资公司）总经理 工作职责： 1.产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等。 2.电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化。 3.解决技术问题并估算成本和时间。
4.参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施。5.确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料。
6.监控产品使用以提高未来设计。
7.交待的其他事务。
任职要求： 1.电气自动化、机电一体化或相关专业，全日制大学本科及以上学历。
2.熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型。
3.有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
4.能够熟练操作 CAD软件。 5.《特种作业操作证》、《电工进网作业许可证》 薪资：3K~8K+提成+奖金+补助，能力强、资源广者可放宽要求，面谈。
愿您成为我们一路前行的合伙人~ 总经理助理 1名 综合部 25~40岁 大专及以上 男女不限 1~3年工作经验 提升方向：综合部主管→综合部副总监→综合部总监→副总经理→分公司（合资公司）总经理 岗位职责： 1. 负责公司行政管理相关事宜； 2.负责公司的人力资源相关事宜；
3.关注各部门的工作动态，协助总经理做好与各部门的沟通协调工作及本部门的日常事务处理； 4.培训工作的管控事宜；
5.交待的其他事务。
岗位要求：
1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历； 2.三年行政管理从业经历；
3.两年以上培训管理经验，具备专业的培训知识和能力，熟悉内部培训和外部培训工作的作业流程；
4.优秀的品行和职业素养，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 5.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
6.有一定的抗压能力，善于沟通表达。
薪资：底薪3K~8K+奖金+补助，能力强、资源广者可放宽要求，可谈。
愿您成为我们一路前行的合伙人~ 相关岗位一经正式录用，待遇优厚，为您提供五险一金，各种补助、奖金、提成、年终奖、双休、国假日、带薪年假等福利，优秀合作伙伴分配股权，工作时间：9：00-18:00（午休一小时，市场部、技术部、研发部工作时间可灵活安排）。 请把个人详细经历和近照发至huigehuanyu@qq.com，标题：名字+职位！ 欢迎您加入我们的团队，团队人际关系融洽，平等互助。我们认真、负责、严谨、自律、奋进，欢迎优秀的您加入我们，开创属于您的一份事业。 |